Robert J. House, founder of Path-Goal theory, believes that a leader's behavior is contingent to employee satisfaction, employee motivation and employee performance. Path-Goal theory states that a good leader provides clear direction, sets high goals, gets involved in goal achievement and supports his employees. The employees, as a result, will be a more satisfied and productive team. It also states that employees will accept a leader's direction if the employee believes that there will be an immediate or future benefit that results from work.
सभी श्रोता यथास्थान बैठे थे। ' मोटे (काला)' शब्द व्याकरण की...
“ बनारसी साड़ी प्रसिद्ध है” इस वाक्य में ‘बनारसी कौन सा व...
निम्नलिखित शब्द का सही विलोम छाँटिए -
जंगम
निम्नलिखित शब्दों में से कौन सा सदैव बहुवचन के रूप में प्र...
तत्सम शब्द 'वत्स' का इनमें से कौन सा तद्भव-रूप सही नहीं है ?
'ऋणमुक्त' में कौन सा समास है?
निम्नलिखित में से कौन-सा विकल्प सही नहीं है ?
यदि केंद्र सरकार का कोई कार्यालय अहमदाबाद (गुजरात) में...
राजभाषा समिति की प्रथम बैठक हुई थी।
'भानूदय' का संधि-विच्छेद क्या होगा?