Both the employer and the employee will need to contribute 10% of the wages of the employee to the provident fund. The employee may contribute more than 10%, provided that the employer is not obligated to contribute more than 10% of the wages of the employee to the provident fund.
3 12 48 192 768 ?
2342 2223 2090 1943 1782 ?
...56. 23Â Â Â Â Â 45Â Â Â Â Â 89Â Â Â Â Â 177Â Â Â Â Â 363Â Â Â Â Â 705
...8 9 22 75 316 ?
...1930 1805 1589 1246 734 ?
...57 59 66 94 157 ?
...17Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 26Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 37Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â...
10Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 19Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 58Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â ...
1Â Â Â Â 1Â Â Â Â 8Â Â Â Â 4Â Â Â Â 27Â Â Â Â 9Â Â Â Â ?
...114 106 102 100 99 ?
...